工作职位

我们的员工是我们成功的关键

相互合作、相互认同是我们集团管理层工作的核心。因次每天,我们的员工都会最大可能的发挥各自职责,为集团未来的发展做出各类重要的决策。开放的交流以及共享信息在集团每个层面都是非常普遍的。我们支持并鼓励员工为自己制定职业发展规划。团结协作以及包容使我们集团的多国协作环境下的企业文化,是确保全球员工工作认可的关键。

阿果安娜概览

“接受良好培训、充满激情的员工是公司成功的主要驱动因素。他们了解如何风险、乐意奉献,来提升股东的价值以及公司增长。”

(Georg Nemeth, 阿果安娜企业人力资源总监)

 

全球9000名员工

 

在5个大洲
的 25个国家的 58 家工厂

~ 260 万欧元

总收入

工作在阿果安娜

最好的诠释阿国安娜文化的词汇就是“能量齿轮”。这对我们来说非常重要,是让我们可以在激烈竞争的环境下保持成长的重要动力。

 

除了专业技能和社会技能,阿国安娜同样引导员工在以下三个业务原则:

  • 承担责任——在执行中愿意承担责任
  • 利润思维——以结果为导向的工作实践中减少成本 & 最大化收益
  • 持之以恒——工作有逻辑性并持之以恒

同时,员工也要把自己视为能量齿轮,也同样适用于从事管理工作的经理们。

业务准则以及能量齿轮都是日常工作的基础,例如:如何有效的利用会议、如何决策以及如何团队协作。

我们的服务以及产出

我们由杰出的员工表现来体现公司发展。作为回报,我们以年薪方式打包雇佣,同时提供额外的福利待遇。作为阿果安娜就职付出。

个人发展计划

我们为员工提供培训以及发展投入

薪资

根据政策目标达成,业绩表现来制定薪资政策

人才计划实施

鼓励专业、个性化以及策略性人才

阿果安娜健康

很多工厂都配备健康以及运动设施